近日，多部門聯(lián)合發(fā)文，對小微企業(yè)2020年1月1日至2021年12月31日的工會經(jīng)費(fèi)，實行全額返還支持政策，還沒有申領(lǐng)的企業(yè)快去申請吧！
1小微企業(yè)，全額返工會經(jīng)費(fèi)
文件中說，對小微企業(yè)2020年1月1日至2021年12月31日的工會經(jīng)費(fèi)，實行全額返還支持政策。其實這個返還政策很多地區(qū)已經(jīng)執(zhí)行了。如果你還沒申請的話，那就趕快去申請吧！
2工會經(jīng)費(fèi)怎么用？
1基層工會經(jīng)費(fèi)支出范圍
（1）職工活動支出
（2）維權(quán)支出
（3）業(yè)務(wù)支出
（4）資本性支出
（5）事業(yè)支出
（6）其他支出
職工活動支出范圍
職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發(fā)生的支出和工會組織的職工集體福利支出。
職工教育支出：
（1）用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場地租金等方面的支出。
（2）用于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金。
注：授課人員酬金標(biāo)準(zhǔn)參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）用于基層工會組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎勵。
注：對優(yōu)秀學(xué)員的獎勵應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。
職工文體活動支出：
（1）用于基層工會開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文體》活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等。
●基層工會可以用會員會費(fèi)組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票。
●會費(fèi)不足部分可以用工會經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過基層工會當(dāng)年會費(fèi)收入的三倍。
●基層工會組織會員春游秋游應(yīng)當(dāng)日往返，不得到有關(guān)部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開展春游秋游活動。
（2）用于文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出。
文體活動獎勵應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的三分之二;不設(shè)置獎項的，可為參加人員發(fā)放少量紀(jì)念品。
（3）用于文體活動中必要的伙食補(bǔ)助費(fèi)用文體活動中開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)，不得超過當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)中的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
宣傳活動支出：
（1）用于基層工會開展重點工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務(wù)等方面的支出；
（2）用于培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動方面的支出；
（3）用于基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出
職工集體福利支出：
用于基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。
（1）基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即∶新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。
（2）工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放制定蛋糕店蛋糕券。
（3）工會會員結(jié)婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。
（4）工會會員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。
其他活動支出：
用于工會組織開展的勞動模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼等其他活動支出
維權(quán)支出范圍
維權(quán)支出是指基層工會用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)：
用于推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動、加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解和隊伍建設(shè)、開展勞動合同咨詢活動、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。
勞動保護(hù)費(fèi)：
用于基層工會開展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動、加強(qiáng)群監(jiān)員隊伍建設(shè)、開展職工心理健康維護(hù)等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全為宗旨開展職工勞動保護(hù)發(fā)生的支出等。
法律援助費(fèi)：
用于基層工會向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。
困難職工幫扶費(fèi)：
用于基層工會對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。
注：工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時，基層工會可給予一定金額的慰問。
送溫暖費(fèi)：
用于基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動發(fā)生的支出。
其他維權(quán)支出：
用于基層工會補(bǔ)助職工和會員參加互助互濟(jì)保障活動等其他方面的維權(quán)支出。
4業(yè)務(wù)支出范圍
業(yè)務(wù)支出是指基層工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)以及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。
培訓(xùn)費(fèi)：
用于基層工會開展工會干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。
注：開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以有關(guān)部門制定的培訓(xùn)費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。
會議費(fèi)：
用于基層工會會員大會或會員代表大會、委員會、常委會、經(jīng)費(fèi)審查委員會以及其他專業(yè)工作會議的各項支出。
注：開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以有關(guān)部門制定的培訓(xùn)費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。
專項業(yè)務(wù)費(fèi)：
（1）用于基層工會開展基層工會組織建設(shè)、建家活動、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動發(fā)生的支出。
（2）用于基層工會開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動陣地所發(fā)生的支出。
（3）用于基層工會開展專題調(diào)研所發(fā)生的支出
（4）用于基層工會開展女職工工作性支出
（5）用于基層工會開展外事活動方面的支出
（6）用于基層工會組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動和技能競賽活動支出及其獎勵支出。
其他業(yè)務(wù)支出：
（1）用于基層工會發(fā)放兼職工會干部和專職社會化工會工作者補(bǔ)貼。
（2）用于經(jīng)上級批準(zhǔn)評選表彰的優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵支出。
（3）用于基層工會必要的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)。
（4）用于基層工會支付代理記賬、中介機(jī)構(gòu)審計等購買服務(wù)方面的支出。
5資本性支出范圍
資本性支出是指基層工會從事工會建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。
6事業(yè)支出范圍
事業(yè)支出是指基層工會對獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。
7其他支出范圍
其他支出是指基層工會除上述支出以外的其他各項支出；包括∶資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈、 贊助等。
3工會經(jīng)費(fèi)不能“任性花”
不過，工會經(jīng)費(fèi)也不能“任性花”。
《辦法》要求基層工會在工會經(jīng)費(fèi)開支中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：
（1）不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費(fèi)請客送禮。
（2）不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定, 濫發(fā)獎金、津貼、補(bǔ)貼。
（3）不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)性娛樂和健身活動。
（4）不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。
（5）不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費(fèi)開支失去控制。
（6）不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)。
（7）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
（8）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)報銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。
4工會經(jīng)費(fèi)和工會籌備金的區(qū)別
工會經(jīng)費(fèi)，也就是工會活動經(jīng)費(fèi)，其實準(zhǔn)確的說，建立工會組織的單位，撥付活動經(jīng)費(fèi)叫工會經(jīng)費(fèi)，未成立工會的撥付的叫工會籌備金。
很多人認(rèn)為未成立工會不用繳納工會經(jīng)費(fèi)，主要是因為《中華人民共和國工會法》第五章“工會的經(jīng)費(fèi)和財產(chǎn)”第四十二條“工會經(jīng)費(fèi)的來源”第二款的規(guī)定：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費(fèi)。
為什么我說工會經(jīng)費(fèi)計算的基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資？
其實不然。在實際中，全國各省基本都有類似規(guī)定，沒有成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位基本都是需要按照工資總額繳納籌備金的。只是說具體細(xì)節(jié)有所差異，比如有些地方規(guī)定企業(yè)開辦成立滿6個月開始，有些地方又是滿12個月。
其實這也是保障職工權(quán)益，促進(jìn)建立工會的好事。
5具體繳納方式有哪些？
1先繳后返
總的來說就是先全額繳納，然后再返還。具體來說：
建立工會組織的單位，先按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會經(jīng)費(fèi)全額向工會組織撥繳，或者向受委托代收工會經(jīng)費(fèi)的稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。
上級工會組再按規(guī)定比例「一般為60%」轉(zhuǎn)撥給繳費(fèi)企業(yè)基層工會。
未建立工會組織的單位，按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會建會籌備金全額向上級工會組織撥繳，或者向受委托代收工會經(jīng)費(fèi)的稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。
在規(guī)定時間內(nèi)成立工會組織的上級工會再按規(guī)定比例「一般為60%」轉(zhuǎn)撥給繳費(fèi)企業(yè)基層工會，在規(guī)定時間內(nèi)未成立工會組織的，以前繳納的工會建會籌備金不再返還。
如果你向稅務(wù)局申報的是按照工資總額2%計算的工會經(jīng)費(fèi)，那就是這種方式。
2分級撥繳
按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會經(jīng)費(fèi)后，按當(dāng)?shù)匾?guī)定比例「一般為40%」向受委托代收工會經(jīng)費(fèi)的稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。留成部分「一般為60%」由企業(yè)同時撥付給其所在的基層工會，未設(shè)立基層工會的，待建立工會組織后由各單位撥付本單位工會。
如果你向稅務(wù)申報的是按照工資總額0.8%「2%*40%」計算的工會經(jīng)費(fèi)，那就是這種方式。比如山東、遼寧就是這種操作方式。
建立工會組織的單位，按全部職工工資總額2%撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，準(zhǔn)予稅前扣除，其中40%部分向稅務(wù)部門繳納，60%部分由各單位按月?lián)芨侗締挝还?p>6有沒有優(yōu)惠政策？
發(fā)改體改〔2020〕1566號對小微企業(yè)2020年1月1日至2021年12月31日的工會經(jīng)費(fèi)，實行全額返還支持政策，算是一個全國性的優(yōu)惠。
當(dāng)然，部分地區(qū)也會出臺一些優(yōu)惠政策。
工會經(jīng)費(fèi)說白了也算是企業(yè)的成本支出，2%的比例也不低，所以很多企業(yè)都不愿意繳納，但是工會經(jīng)費(fèi)由稅局代征后，其繳納剛性增強(qiáng)，很多企業(yè)也無法規(guī)避。但是也有個別地區(qū)給了優(yōu)惠政策，比如湖南，湖南為了支持小微企業(yè)發(fā)展，就制定了免征工會經(jīng)費(fèi)政策，其他地區(qū)是否也有類似政策，詳細(xì)還需要咨詢當(dāng)?shù)亍?
